III Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat - Transparencia y Participación

Con el III Plan de Igualdad, que sigue los anteriores I (2010-2012) y II (2017-2020), se continúa trabajando para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en el empleo público mediante el fomento de una cultura de igualdad de trato y de oportunidades, con acciones concretas para crear condiciones, estructuras y políticas públicas con perspectiva de género, así como para eliminar toda discriminación por razón de sexo, directa o indirecta y los procedimientos o políticas discriminatorias en materia de selección, formación, promoción, salud laboral y retribución.

Puedes acceder al documento del III Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat a través de este enlace.